【干部素质提升年】市公共资源交易中心:干部赋能破壁垒 精准服务暖企心

市公共资源交易中心深入推进“干部素质提升年”,聚焦主责主业,将服务市场主体、优化营商环境作为检验干部能力作风的“试金石”和“练兵场”,以干部思想淬炼、能力锻造、破难解题为抓手,创新构建“政企协同”授权新机制,精准实施“全链条”帮扶举措,成功化解发展堵点,有效激发市场活力。

思想淬炼铸忠诚,凝聚服务共识。深学铸魂强根基。将服务市场主体作为践行政治担当的“试金石”,通过中心组学习研讨、周例会“第一议题”等形式,深入学习领会优化营商环境政策精神,引导干部树立“服务小微企业就是服务发展大局”的政治自觉。下沉纾困砺初心。面对政策调整后,200余家小微商户陷入授权困境的难题,中心干部迅速响应,全员下沉走访商户、召开6场行业座谈会,在倾听诉求、摸排堵点中强化“为民解忧、为企纾困”的责任担当。创新机制促践行。探索建立服务企业“政治表现纪实”机制,将干部在化解矛盾、对接厂商、创新服务中的实际表现纳入评价,推动服务理念内化于心、外化于行。

能力锻造强本领,精准破解难题。靠前服务打破“授权壁垒”。干部主动担任“协调员”“谈判员”,一把手对接省级部门争取支持,精准邀约华为、奔图等头部厂商恳谈协商,成功推动厂商履行社会责任,降低授权门槛。主导举办“政府采购供应商集中授权仪式”,促成200余家本地商户现场获得21类品目销售权限,变“危机”为“转机”。数字赋能优化服务体验。坚决贯彻执行政府采购政策,积极扶持中小微企业发展,引导企业充分利用政府公共资源交易平台,公开透明地参与社会招投标活动。同时,指导企业规范运用政府采购招投标流程,减少不必要的投资和采购开支,有效降低企业运营成本。目前,我市已实现“不见面”开标评标率100%,真正做到了“数据多跑路、群众少跑腿”。优化机制强化服务保障。践行“快简优”原则,通过线上线下全方位服务模式,帮助600余家本地合作供应商顺利进入政府采购网上商城,统一悬挂“网上商城供应商”标识牌,公开对外展示,提高市场辨识度,助力商家拓展销售渠道,提振中小微企业发展信心。

品牌创建树标杆,激发队伍活力。擦亮“政企连心桥”服务品牌。将化解小微商户授权危机、稳定区域市场的成功实践凝练为典型案例,形成可复制的“政企协同”老河口模式,显著提升了中心在服务发展大局中的辨识度和影响力。打造“数字交易先锋”效能品牌。以干部数字化能力提升为核心,持续优化全流程电子化交易体验,推动“数据多跑路,企业少跑腿”成为常态。夯实“全天候店小二”作风品牌。通过“绿色通道”、延时服务、精准响应等暖心举措,将“急企业所急、解企业所难”的服务理念具象化,以97.9%的夜间延时服务率等硬指标,持续擦亮干部队伍务实高效、担当作为的作风底色。

(作者:通讯员 张亚丽)