从6人小作坊到省级专精特新“小巨人”企业，湖北万柯汽车零部件有限公司的成长密码，离不开一支始终冲锋在前的红色力量。作为全省先进基层党组织，万柯公司党支部以党建强根基、党员作表率，走出了一条党建与生产经营深度融合的新路子。
走进万柯公司车间，3个“党建角”格外醒目。这里既是党员学习阵地，也是技术攻关的前沿。党支部创新推行“车间微党课+线上研学+岗位践学”模式，把课堂搬到生产一线。通过“双向进入、交叉任职”，党支部班子深度参与企业重大决策，先后对28项重大事项进行前置审议，提出16条优化建议。同时落实“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”理念，3名党员晋升中层，形成了人人向上的良好氛围。
万柯公司党支部副书记梅光才说，要把理论学习成果转化为解决生产难题的实际能力，以组织优势保障企业决策科学、运营稳健，形成“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员”的鲜明导向。
该党支部充分发挥党员技术骨干先锋作用，组建3支党员攻坚小组扎根一线，全力攻克汽配生产技术难题：将稳定杆产品合格率从50.2%提升至99.5%；“电改气”节能改造单条产线年节约成本超百万元；智能焊接机器人推广后，工序智能化替代率达85%；常态化开展“金点子”征集活动，累计采纳合理化建议23项，年节约生产成本超200万元。通过推行工资集体协商，劳资薪酬类矛盾同比下降46%，相关做法被《工人日报》报道。
万柯公司党员技术骨干吴文凯说，车间就是战场，一线才有答案。党员带头攻坚，群众跟着干，大家心往一处想、劲往一处使，企业发展的动力就更足了。
党建的温度，更体现在服务职工、回报社会中。党支部每年走访慰问困难职工和老党员60余人次；协调解决住宿、社保、子女就学等实际困难20余件；积极响应“万企兴万村”行动，结对帮扶仙人渡镇林岗村，捐建2公里产业道路，累计公益捐赠150余万元。
梅光才表示，党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。我们将继续坚持党建引领，把组织优势转化为发展优势，让红色引擎驱动企业走得更稳、走得更远。