中共老河口市委宣传部副部长刘辉：
女士们、先生们，各位媒体朋友们，大家上午好！欢迎出席老河口市人民政府新闻办公室新闻发布会。
春风送暖，万象更新。在2026年农历新春佳节即将到来之际，我们特别举办这场老河口市2026年“春风行动”暨促进高质量就业新闻发布会，向大家详细介绍老河口市2026年“春风行动”的整体安排，并解读我市深化就业服务、优化营商环境、保障重点群体的一系列新举措。希望通过今天的发布，让广大市民朋友、在外游子以及社会各界更加了解家乡的发展机遇和就业沃土。
今天，我们邀请到相关部门的负责同志出席发布会，他们是：老河口市人力资源和社会保障局党组成员、副局长陈小洲；老河口市总工会副主席徐靖；老河口市公共就业与人才服务中心主任龚斌晖；老河口市工伤保险服务中心调解员庞秋平。
欢迎大家！我是主持人刘辉。
首先，有请老河口市人力资源和社会保障局党组成员、副局长陈小洲，为大家解读2026年老河口市“春风行动”的整体部署与核心举措。
老河口市人力资源和社会保障局党组成员、副局长陈小洲：
各位媒体朋友们，大家好！
都说“过了腊八就是年”，空气中越来越浓的年味儿，不仅让我们想起阖家团圆的温暖，更让我们思考：如何让咱们的父老乡亲、兄弟姐妹，在享受团圆之乐的同时，也能在家门口找到一份称心如意的好工作，为来年的好日子开个好头！这便是我们今日这场发布会的初心。2月4日是立春，愿这缕“就业春风”吹进千家万户，暖在每个人的心坎上。
今年“春风行动”的主题是“千企聘万岗·返乡好就业”。这不仅仅是一句口号，更是我们对在外奋斗的老河口游子，以及在家乡辛勤付出的劳动者，一份沉甸甸的承诺。今年1月到3月，我们将举全市之力，为大家铺路搭桥，送岗到家，让就业的春风吹遍河口的每一个角落。
首先，请大家放心，岗位足够多，选择足够广。 当前，大家最关心的就是：“家门口到底有没有好工作？”我们在这里明确响亮地回答：“有！而且很多！”从2月6日，也就是农历腊月十九开始，我们将在抗战广场，连续三天举办一场热热闹闹的新春大型招聘会。这就像咱们年前赶大集一样，不过这次“赶”的是“工作大集”。现场将云集超过56家优质企业，带来1350多个岗位，涵盖智能制造、现代家居、绿色食品、新材料等我市的5大主导产业。在这里，既有适合技术人才的高端岗位，又有适配普通劳动者的基础岗位。这仅是“年初大戏”的开端，一季度内，我们准备了65场招聘活动，将覆盖全市所有乡镇、街道和社区。我们的目标是,让您不再需要背井离乡、长途奔波找工作；让优质岗位主动“敲门”，让“月月有活动、周周有招聘”成为老河口就业服务的温暖日常。
更重要的是，我们送岗的方式，变得更“聪明”、更贴心了。 过去是“人找工作”，今年我们要实现“工作找人”。怎么找呢？
一是 “线上云端”精准推。我们升级了“老河口人社”等线上平台，打造了一个“就业数字地图”。您拿起手机扫个码，就像用地图导航一样，能看到附近有哪些企业在招人，岗位要求、工资待遇、工作环境一目了然。我们有“直播带岗”，企业负责人亲自为您答疑解惑，工作人员化身“主播”，带您“零距离”逛招聘会、探访车间食堂，即使隔着屏幕，也能把工作呈现得真真切切、心里有底！这些信息，我们还会通过各村、各社区的微信群，第一时间推送到大家的手机里，实现 “岗位信息秒到达，手机一点即沟通”。
二是 “线下车轮”主动送。我们组织了多支“就业服务轻骑兵”，开着“就业大篷车”，带着企业的招聘简章和岗位清单，在春节前后深入每一个村组和社区。特别是针对一些偏远乡村，我们直接把小型“招聘会”精准办到村头广场、办到乡亲们的家门口。您在家门口喝着茶、唠着嗑，就能把工作给谈了。对于残疾人、大龄劳动者等需要特别关爱的朋友，我们的人社服务专员还会上门拜访，了解您的具体想法和困难，为您“量体裁衣”推荐岗位，坚决打通就业服务的“最后一公里”。
同时，我们不仅关心您“有没有工作”，更关心您“有没有好发展”。 找到工作只是第一步，一份稳定、有保障、有前途的工作，才是幸福生活的基石。因此，今年“春风行动”现场，我们特意设置“技能赋能区”“创业帮扶区”“政策服务区”等6个服务区。
在“技能赋能区”，您能看到面点师现场制作精巧点心，电商主播模拟直播带货、无人机现场操作。这不仅仅是展示，更是邀请。如果您对学习新技能感兴趣，可以现场报名登记，参加我们年后开设的订单式培训班。我们紧扣本地企业需求，开设了20多个培训项目，而且很多培训班直接下沉到乡镇，让您“学技能不用出远门，长本领就在家门口”。
在“创业帮扶区”，我们为所有心怀创业梦想的朋友准备了“大礼包”。从创业想法评估，到创业担保贷款申请（个人最高可贷50万，小微企业最高可贷1000万），再到一次性创业补贴、找创业导师，我们提供“一条龙”服务。特别是对于返乡的朋友，我们推出了“归雁报春”计划，精选了一批本地优质创业项目，等着您来大展拳脚。我们相信，最好的团圆，是事业和亲情的两全相会。最好的归来，是梦想与家乡的双向奔赴。
在“政策服务区”，市人社局、市总工会、市民政局等十几个部门专家齐聚一堂，现场为您解答所有关于劳动合同、社保缴纳、工资权益、困难帮扶等问题。我们将“毛哥调解室” 搬到了现场，他们就像贴心的“娘家人”，用情、理、法相结合的方式，为大家提供咨询，防范劳资纠纷，守护好每一位劳动者的合法权益。我们的目标，就是让您就业安心、工作舒心、生活放心。
朋友们，春风行动是吹响一季度的号角，我们的就业服务，更是一年永不落幕的温情守护。 这次行动，是我们全年稳就业、保民生、促发展的精彩开幕。在此之后：
我们将持续深化“技能照亮前程”行动，全年计划开展各类补贴性培训超过3000人次，让更多劳动者拥有一技之长，端稳、端好“技能饭碗”。
我们将全力培育“老河口酿造师”“老河口果农”等独具地方特色的劳务品牌，让咱们的本土技艺成为就业市场上的“硬通货”。
我们将进一步擦亮“家门口”就业服务站、“毛哥调解室”和 “工友小马”等服务品牌，让就业咨询、岗位推荐、职业指导成为您身边随时可享的公共服务。
各位媒体朋友，市民朋友，就业是民生之本，稳定之基，发展之要。老河口高质量发展的画卷，需要每一位劳动者的共同绘就。我们举办“春风行动”，就是要把党和政府的温暖，转化为实实在在的岗位、真真切切地服务。就是向所有在外打拼的游子和家乡的英才们发出邀请：老河口发展需要您，家乡舞台够大够亮，等您来发光发热！
农历新年的钟声即将敲响，这钟声里，有归家的喜悦，更有对新一年的无限憧憬。我们衷心希望，这场“就业春风”，能吹散您求职路上的迷茫，带来新春的第一份惊喜。愿春风，吹开万千机遇之门。愿众多优质岗位，成为您新年最好的礼物。
（2月6日）腊月十九，抗战广场，我们等您到来！
我就介绍这些，谢谢大家！
记者提问环节
中共老河口市委宣传部副部长刘辉：
感谢陈小洲同志的介绍。下面我们进入提问环节，提问前请通报一下所在的新闻机构。
问题1：
我是老河口市融媒体记者，刚才陈局长提及了“两回两带”就业帮扶工程，请问该工程的核心内涵是什么？在这次“春风行动”中，是通过哪些具体举措来推动这项工程落地见效的？
老河口市人力资源和社会保障局党组成员、副局长陈小洲：
感谢您的关注。这个问题请龚斌晖同志回答。
老河口市公共就业与人才服务中心主任龚斌晖：
好的，感谢您的提问。“两回两带”工程的全称是“回乡就业、回乡创业、带头致富、带领群众致富工程”。简单来说，我们的目标就是让走出去的乡亲们愿意回来，在家乡扎根，并且带着大家一起富起来。在本次“春风行动”中，我们围绕这一工程，我们重点开展以下四项工作：
一是摸清底数，动态对接。我们组织各乡镇、街道常态化“叩门走访”，一方面掌握返乡人员的就业意向和创业想法，另一方面收集企业的用工需求，建立“两本账”，实现人岗精准配对，让信息多跑路，群众少跑腿。
二是搭建平台，集中展示。我们将举办“归雁报春”“就在家乡、创在家乡、留在家乡”等一系列主题推介活动。这些活动不仅是招聘会，更是集中展示老河口的创业环境、扶持政策和未来前景，让大家看见家乡一样有大舞台。
三是树立榜样，引领风尚。我们将深入挖掘和宣传一批返乡就业创业的先进典型，如2026年获得省级大学生创业扶持项目的企业家李新颜等。通过讲述他们的真实故事，用身边人影响身边人，用实在事鼓舞实在心，激发更多人返乡追梦。
四是优化服务，护航发展。开展 “人社服务专员进企业” 专项行动，主动上门摸排用工需求，召开用工保障专题座谈会，面对面宣讲就业创业政策、倾听企业诉求、破解用工难题，精准为企业送服务、纾困解难，为返乡人员搭建就业创业良好环境，切实让返乡人员回得来、留得住、能发展。
我的回答就是这些，谢谢。
中共老河口市委宣传部副部长刘辉：
感谢龚斌晖同志的回答，请继续提问。
问题2：
大家好，我是湖北日报客户端记者。从刚才的介绍中我们了解到，老河口市以春风行动为主线，统筹推进多项就业服务活动，那么在长效机制建设方面，又有哪些规划和举措？
老河口市人力资源和社会保障局党组成员、副局长陈小洲：
感谢您的关注。这个问题由龚斌晖同志回答。
老河口市公共就业与人才服务中心主任龚斌晖：
谢谢您的关注。您提的这个问题非常关键。春风行动是年度重要活动，为此，我们重点推进了三项机制建设：
第一，建立“需求摸排常态化机制”。每月动态摸排返乡人员、高校毕业生和企业需求，更新需求台账，确保帮扶措施精准对接。这就像为我们的就业服务工作绘制一张实时更新的“热力图”，使各项帮扶措施能够精准对接市场最真实的需求。
第二，完善“校企合作长效对接机制”。与本地院校深度合作，围绕市里重点产业开设“订单班”、共建实训基地。让学校培养的人，成为企业需要的人，实现“毕业即就业、招生即招工”的无缝衔接。
第三，健全“跟踪服务闭环机制”。我们对通过春风行动等重点渠道实现就业的人员，开展“1个月回访、3个月跟踪、6个月巩固”的跟踪服务。在这个过程中，如果遇到合同、薪酬或技能问题，我们将及时协调解决，让大家不仅能找到工作，更能“稳得住、过得好”。
我的回答就是这些。谢谢！
中共老河口市委宣传部副部长刘辉：
感谢龚斌晖同志的回答，请继续提问。
问题3：
大家好，我是老河口市融媒体中心记者，请问市总工会：“工友小马”作为我市就业服务的特色品牌，在2026年春风行动中将推出哪些新举措，进一步打通企业用工和劳动者就业的对接渠道？
老河口市总工会副主席徐靖：
非常感谢您对工会工作的关注。今年，“工友小马”会继续当好大家的“就业使者”，我们想通过更接地气、更暖人心的方式，把岗位送到劳动者眼前，把人才带到企业身边。
首先在“看岗位”上，我们会带大家“云上逛厂”。走进本地重点企业，用短视频真实记录工作环境、食堂宿舍、团队氛围，让求职朋友在手机上就能沉浸式体验，就像亲自去企业转了一圈。我们计划今年新增20家企业的实景探岗视频，让好工作“看得见、信得过”。
服务也会更贴心。“工友小马”不止牵线搭桥，还会陪伴成长——比如提供权益咨询、技能提升的指引，也展示我们本地企业关爱员工、重视人才的好故事。我们希望在帮大家“找到工作”的同时，也能“找对舞台”。
匹配则要更精准。依托“工友小马”的新媒体矩阵，建立企业用工需求库和求职者信息库，针对返乡农民工、高校毕业生、就业困难人员等不同群体，开展标签化、个性化岗位推送，同时在春风行动线下招聘会设立“工友小马”服务驿站，提供简历指导、政策咨询等服务。让服务从“云端”落到“身边”，真正缓解“招工难、就业难”。
我的回答就是这些，谢谢！
中共老河口市委宣传部副部长刘辉：
感谢徐靖同志的回答，请继续提问。
问题4：
我是荆楚网记者，新就业形态劳动者是当前就业服务的重点群体，请问市总工会在春风行动及后续工作中，如何依托“工友小马”品牌，做好他们的就业扶持、权益保障和关爱服务？
老河口市总工会副主席徐靖：
感谢您对我市新就业形态劳动者的关注。快递小哥、外卖骑手、网约车司机……他们穿梭在大街小巷，是这座城市运行的“毛细血管”，也是春节期间的“坚守者”，更是我们工会心中始终牵挂的家人。
一直以来，我们都在探索如何更好地通过“工友小马”把服务实实在在地送到他们手中，经过一段时间的实践，我们构建起“就业+保障+关爱”全链条服务体系。
找工作，我们帮忙对接。在平台上开设新就业形态专区，用短视频介绍这类工作的政策、收入和保障，联合企业提供技能培训，帮大家更稳健地走上就业新赛道。
有困难，我们撑腰维权。依托工会的调解与法律服务，我们提供从合同指导到纠纷调解的全流程支持。同时，我们还推广“牵手行动”，联动物业、商超等设立暖心服务点，让奔波在路上的他们，随时有个地方能歇歇脚、喝口水、充充电。
常关怀，我们陪伴左右。借助“15分钟服务圈”，每月组织健康体检、法律讲堂、文体活动等。今年计划为200名新就业形态劳动者提供免费体检，并常态化开展节日慰问与困难帮扶。工会永远是大家的“娘家人”，我们愿用一直在线的好服务，温暖每一位为生活努力奔跑的人。
我的回答就是这些，谢谢！
中共老河口市委宣传部副部长刘辉：
感谢徐靖同志的回答，请继续提问。
问题5：
我是荆楚网记者，就业困难人员、脱贫劳动力是稳就业工作的重点帮扶对象，请问老河口市针对这两类重点群体制定了怎样的精准援助计划？在帮扶后的跟踪服务方面，又有哪些具体安排？
老河口市公共就业与人才服务中心主任龚斌晖：
感谢您的提问。这个问题由我来回答。
帮助这两类群体，是我们工作的重中之重，我们始终坚持“分类施策、精准帮扶、强化保障”的原则，制定了专项援助计划，主要体现在三个层面：
在帮扶策略上，实行“一人一策”定制服务。我们组织人社干部和人社专员上门走访，为每个帮扶对象建立专属档案，并量身定制就业方案。技能不够的，送培训；出门不便的，送岗位；想创业的，给贷款、配导师，让帮扶落到每个人心坎上。
在岗位供给上，强化“岗位开发”兜底保障。结合城乡社区保洁、绿化、公共设施维护等公共服务需求，开发超500个公益性岗位，优先安置就业困难人员和脱贫劳动力。同时，积极动员爱心企业，开发一批工作时间、地点相对灵活的岗位，探索“居家就业”模式，让大家就近有事做、有收入。
在政策支持上，对公益岗人员足额发放岗位补贴；对大龄就业困难人员缴纳社保的给予社保补助；对外出务工脱贫劳动力落实交通、稳岗补贴。这些政策的核心目的就是要减轻他们的负担，让他们轻装上阵。
在跟踪服务方面，我们建立了“三级联动跟踪服务机制”：人社部门统筹督办，“家门口”就业服务站每月回访，网格员日常联系。积极针对高校毕业生、农民工等重点群体开展“1131”就业服务，至少提供1次政策宣传、1次就业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习。整个过程中，市、镇（街道）、村（社区）三级联动，三级联动，确保帮扶不断线、关爱不打烊，真正让困难群体就业有门路、上岗有保障、生活有盼头。
我的回答就是这些，谢谢！
中共老河口市委宣传部副部长刘辉：
感谢龚斌晖同志的回答，请继续提问。
问题6：
各位好，我是襄阳融媒体中心的记者。我们注意到“毛哥调解室”已成为老河口市基层治理中一张有温度的名片。能否请工伤中心介绍一下，它到底是怎么工作的？特别在预防和化解劳动争议方面，有哪些实实在在的做法和亮点？
老河口市工伤保险服务中心调解员庞秋平：
谢谢您的提问，这个问题由我来回答。说到“毛哥调解室”，它不像个办公室，倒像是咱们老河口劳动关系线上的一个“暖心驿站”。“毛哥”也不单指一个人，他成了我们整个团队的代号。调解员被叫做“毛哥”，不是因为他们年纪大，而是因为他们调处矛盾就像家里人——不绕弯子、不摆架子。有了矛盾，找毛哥坐下聊聊天，说说心里话，事儿往往就成了。
以前咱们处理劳动争议，经常是等事情闹起来了才介入。现在不一样了，“毛哥调解室”喜欢主动“串门”。我们组织了一个专家团，里面有懂法律的、有工会的、还有心理老师，定期跑到企业去“做体检”——不是给人体检，是给企业的用工情况“把脉问诊”。合同怎么签更规范、社保怎么缴更明白、工资怎么发更稳妥，我们都帮着看一看。去年我们就帮90多家企业提前发现了12个用工风险，这就好比在起火前先把隐患掐掉，大家都安心。
做好调解，光讲法律条文不够，还得讲人情、通人心，让我们的服务有“温度”。特别是对年纪大的务工人员和受伤的职工，“毛哥”们总是多听几句、多跑几趟，不光帮他们争取应有的补偿，还关心他们之后的日子怎么过。工伤调解这一块，我们已成功处理了38起案件，涉及金额500多万元，每一笔都落实到位。我们说，这叫“解纠纷也解心结，化矛盾也化忧愁”。
更实在的是，调解成功只是第一步，还要帮助职工把“下一站”安顿好。去年有家企业调整人员，我们不仅帮职工争取到了应有的补偿，还马上对接了其他企业，一周内给10名职工找到了新工作。在我们看来，真正的“句号”不是签完协议，而是每个人都能有着落、有奔头。
当然，单靠一个调解室力量有限。所以我们搭了一个“人社+工会+法院+N”的联调平台，市里有联络站点，乡镇街道也有触角，信息互通、合力办事。之前通过数据预警，我们发现一家建筑企业资金有点紧张，马上协调把128万元工程款优先拨到工资账户，42名农民工的工资一分没少、一天没晚。这就叫“众人拾柴火焰高，联动化解效率好”。
如今，“毛哥调解室”不仅成了襄阳市的金牌调解组织，“毛哥”也成了咱们本地的调解明星。我们还把真实的调解故事编成情景剧，搬上了党课的舞台——因为调解不仅是解决纠纷，更是在人心之间搭桥。
说到底，“毛哥调解室”就像老河口劳动关系中的一颗“定心丸”，它不宏大，却温暖；不张扬，却踏实。未来，我们希望它继续成长，让更多的矛盾化解在春风里，而不是公堂上；让更多的信任，生长在心田间，而不是条文中。谢谢大家。
中共老河口市委宣传部副部长刘辉：
谢谢庞秋平同志的精彩介绍，也感谢各位记者朋友的提问和嘉宾的解答。今天的新闻发布会到此结束，谢谢大家！