“现在进小区送餐一路顺畅，累了能去蜂享+新就业群体能量站歇脚，发现隐患随手上报就能解决，感觉自己从城市的‘奔跑者’变成了治理的‘一份子’。”外卖配送员小陈的真切感受，正是我市新就业群体融入基层治理的生动缩影。近年来，我市以党建为引领，通过组织筑基、服务暖心、平台搭台等方式，推动快递员、外卖骑手等新就业群体实现从“被服务者”到“治理合伙人”的转变，为基层治理注入蓬勃动能。
组织筑基，让“流动身影”扎根有靠。针对新就业群体流动性强、组织归属感弱的特点，我市以“两个覆盖”攻坚行动为抓手，织密组织联络网。在快递、网络货运等新业态领域，通过“联合建”“云上建”等模式成立寄递物流供销产业园联合党支部、中电凯源物流运输有限公司云上党支部，动态摸排外卖行业“口袋党员”，邀请平台骨干参与联合支部主题党日活动，让曾经的“游离群体”找到了组织依托。
服务暖心，用“精准举措”凝聚人心。“暖心服务才能激发参与热情”，这是我市推动新就业群体融入的核心密码。全市构建“场景保障+权益维护+技能提升”服务体系，精准破解新就业群体急难愁盼。针对外卖骑手“进门难、休息难”问题，开展外卖骑手与物业保安“牵手行动”，推动骑手自由进出小区，并通过修订居民公约、绘制“骑手友好地图”、设置“爱心停车位”等举措，让城市关怀触手可及。依托9家暖“新”商户的40个门店及11家“蜂享+”新就业群体能量站，打造全方位服务网络——外卖员路过小哥食堂可在专属区域歇脚，凭工作证享受优惠套餐；附近药店能提供免费量体温、应急药品优惠等服务，实现“能停车、能休息、能就餐、能就医、能打折”的便利。
平台搭台，使“治理变量”转为“增量”。“有住户家饭煮糊了，家里没人，快联系业主。”快递员小李在配送时闻到焦糊味，立即向社区上报，成功消除安全隐患。这一幕正是我市引导新就业群体参与社会治理的日常场景。我市组建外卖小哥学雷锋志愿服务队，充分发挥其走街串巷的优势，使其成为反诈防火、隐患排查的“移动探头”。新就业群体党员化身“民情观察员”，在送餐送件途中发现飞线充电、楼道堆物、路灯损坏等问题，随手拍张照发到工作群，相关人员当天就能响应解决。今年以来，他们已协助处理各类民生隐患60余件，用“小事”撬动“大治理”。
从“城市过客”到“治理主人”，从“被动参与”到“主动作为”，我市以党建为纽带、以服务为桥梁，让新就业群体真正融入城市治理脉络。这些穿梭在街巷的“新”力量，正以双向奔赴的善意，绘就基层治理现代化的温暖图景。