【干部素质提升年】市民政局:多维赋能强队伍 实干为民提质效

今年以来,市民政局围绕“干部素质提升年”工作要求,紧扣“提能力、转作风、优服务”核心目标,立足民政职能定位,以系统化思维构建“思想铸魂、业务赋能、服务增效”提升体系,为新时代民政事业高质量发展锻造过硬干部队伍。

铸魂固本,构建常态化理论学习“强磁场”。坚持把政治建设作为干部队伍建设“生命线”,精心制定党员干部素质提升年度计划,创新“三学联动”机制,通过“党组中心组领学+支部集中学+个人云端学”立体模式,推动党的创新理论与民政政策法规学习走深走实。依托微党课平台,围绕党的二十大、党的二十届三中全会精神、社会救助政策等专题开展3场沉浸式培训,覆盖干部职工70人次,通过“理论测试+心得交流”巩固学习成效,切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,在强化思想政治引领中把牢民政工作正确方向。

赋能提效,打造精准化业务提升“矩阵链”。积极开展“股室长讲业务”活动,聚焦儿童福利、社会救助、养老服务等重点领域,组织业务骨干开展“政策解读+案例实操”专题授课4次;5月以来,为14名基层儿童主任开展了“一对一”业务实训。牵头举办全市儿童工作者能力提升培训班,构建“政策法规——实务操作——心理辅导”三维课程体系,实现10个乡镇(街道)儿童督导员、255个村(居)儿童主任及10名“童伴妈妈”培训全覆盖。通过“以讲促学、以干代训”,推动形成“学业务、比技能、强服务”的浓厚氛围,累计破解留守儿童关爱、困境儿童保障等业务难题23项。

实干为民,跑出服务效能“加速度”。深植“四下基层”工作理念,将素质提升成果转化为民生服务实效。创新实施“汉水护苗·童心筑梦”困境儿童帮扶工程,构建“学业辅导+心理疏导+兴趣培养+健康守护+家庭支持”五维帮扶体系,组建由心理咨询师、医护人员等构成的“护苗先锋队”,每周开展“入户走访——需求建档——精准施策”闭环服务,累计走访困境儿童家庭280余次,为180余名儿童定制“一人一策”帮扶方案,助力36个家庭改善生活条件,成功劝返3名辍学少年返校就读,联合专业机构为10名近视儿童实施视力矫正。班子带队深入10个乡镇(街道)开展儿童防溺水“拉网式”督导,重点检查水域防护设施配备、《留守儿童委托照护责任确认书》签订等工作,推动建立“宣传教育——日常巡查——应急处置”全链条防护机制,切实筑牢未成年人生命安全防线。