【干部素质提升年】市总工会:“培训+竞赛”双轨模式为集体协商注入新动能

6月5日,市总工会召开2025年集体协商培训班暨襄阳市第二届集体协商技能竞赛老河口赛区预赛。

在集体协商培训会上,市总工会特邀资深专职集体协商指导员毛加胜就集体协商基本知识、集体协商技能竞赛规则、流程技巧、案例分析等方面作了专题辅导讲座。

在集体协商技能竞赛上,来自工会、人社、新业态、化工、汽车零部件等10名单位(行业)代表参加了预赛。在整个协商过程中,代表结合案例中企业实际情况,围绕技术工人薪酬激励、女职工特殊保护、工资福利等热点议题展开协商。双方通过摆事实、讲道理、谈诉求等协商技巧,做到了既有法律法规作依据,又有大量数据作支撑,实现了劳资双方的换位思考,让协商变成“交心港”,从而达到互利共赢、和谐发展。

此次培训和竞赛,不仅提高了参赛队员的素质水平,而且在工会干部队伍中形成了学业务、强技能、优服务的良好氛围,切实维护职工合法权益,促进劳动关系健康稳定发展。

(作者:通讯员 齐建华 王晓天)