百企送千岗，留才建家乡。2月18日，春节假日后开工第一天，老河口市举行首场大型招聘会，为企业和求职者搭建就业供需平台，着力破解招工难与就业难的两难问题，力争让更多人实现家门口就业。
在抗战广场新春首场大型招聘会上，共有136家企业提供了5375个岗位。与以往不同的是，今年技术型、管理型人才成为企业招聘重点，占到总岗位数的65%，薪资报酬也比以往提高了不少。
求职者兰家驰说，工作岗位很多，适合我的也很多，刚刚看到几个还比较满意，希望年后就能在家门口工作。
近年来，随着老河口市营商环境不断优化，越来越多的企业来此扎根落户，不仅带动了当地的经济发展，还提供了更多的优质岗位，吸引了越来越多的专业型、技术型人才返乡就业。
湖北中力机械有限公司招聘经理何治武说，企业目前产能在不断扩大，现在技术性人才缺口比较大，这次更偏向于找到一些生产技术方面的人才，希望借助新春招聘，挖掘一批和企业双向奔赴的人才。
为竭力满足广大企业用工需求和各类群体的就业需求，市人社部门靠前思维，提前做好春节期间用工应急储备工作，对春节期间以及节后存在用工缺口较大的汽车零部件、循环经济、食品加工等重点行业，分类建立服务清单。
该市公共就业与人才服务中心主任龚斌晖说，春节前我们发动人社服务专员一对一与重点企业进行跟踪对接，提供就业招聘服务。同时，组织工作人员深入村（社区），摸排返乡劳动力、退役军人、高校毕业生、残疾人等人群的就业意愿和薪资期望等，更加精准地为企业和求职者服务，帮助劳动者充分就业、高质量就业。
据悉，本场招聘会现场咨询达8000余人次，2600余人达成就业意向。今年，该市还将持续举办各类线上线下招聘会，促进人才创业、就业、兴业。
一审：梁瑞峰
二审：高颖
三审：刘兵